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【勞動競賽在三建】多措并舉,精細管控,掀起項目大干熱潮

——安徽三建開展“搶進度、保工期、穩預期、促提升”勞動競賽紀實
發布時間:2019-11-06 來源:工會 撰稿人:徐強 瀏覽次數:695

    9月以來,安徽三建根據集團關于組織開展“搶進度、保工期、穩預期、促提升”勞動競賽活動的有關要求,立即行動,認真謀劃,細化分工,通過分階段開展系列活動,切實將本次主題勞動競賽活動當做一次工期意識大教育,一次年度施工任務大調查,一次項目生產大提速,一劑促進年度生產任務高質量完成的“強心針”。截至目前,公司已在所屬11個分公司、項目開展主題大討論,收集到有助于促進工期的意見建議36條;在所屬20余個重點項目懸掛主題橫幅標語,營造濃厚的勞動競賽氛圍;多個項目結合此次活動開展勞動競賽,達到了短時間內大幅提升產值、提前工期的效果。



各分公司、項目部積極召開“大干60天,確保完成生產任務”勞動競賽動員大會


高度重視,強化組織領導促工期

    根據集團文件要求,我公司結合一線項目生產實際、協調多個部門,下發了《關于開展“搶進度、保工期、穩預期、促提升”勞動競賽的活動方案》,成立了由公司總經理擔任組長,分管領導擔任副組長,有關部門負責人擔任組員的組織機構,同時將勞動競賽辦公室設在工會,工會部門負責人兼任勞動競賽辦公室主任。通過完善的組織架構,形成了強有力的活動組織分工和任務細化,確保活動開展的有序、有效。

廣泛開展大討論,“頭腦風暴”建言獻策促工期

    9月29日下午,集團主題大討論在安徽三建合肥市中心圖書館項目部召開。討論會上,公司標桿和重點項目經理代表結合各自項目特點緊緊圍繞主題,對照產值和工期目標積極建言獻策、暢所欲言,從進度、產值、質量和安全等多個方面出發,梳理出了影響工期的主要原因,提出了促進工期的具體方案和措施,深層次剖析,多角度討論,會議現場氣氛熱烈,達到了充分認識工期管理的重要意義和為促進工期提升開展“頭腦風暴”提出具體意見的預期效果。其中裝飾公司副經理、創新館項目負責人王皖在發言中著重介紹的安徽創新館工程建設的“搶工”經驗,得到了與會人員的高度認可。到會的所屬重點及標桿項目負責人,通過參加大討論充分樹立了“工期就是生命”的責任意識。參會人員回到所屬項目之后對會議精神進行充分的宣貫,起到了很好的動員作用。同時,為進一步宣貫集團關于開展本次主題勞動競賽的有關要求,所屬各單位積極行動,將大討論延伸到分公司和項目部,達到了充分討論、總結提高、促進生產的目的,梳理上報的合理化建議經過總結整理后,將對進一步優化項目工期管理具有重要借鑒意義。

提前謀劃,協調配合,過程管理有效促工期

    所屬項目活動的開展從工期進度策劃入手,倒排計劃,將阻礙施工進度的要點和難點一一分析研判,做好分工和責任分解,為勞動競賽的開展打下良好的基礎;搶工過程中“多管齊下”,在確保現場勞動力充足的前提下,各部門做好質量檢查、后勤服務、宣傳引導和安全監督等工作,保證了現場施工的安全和質量;項目還結合正在開展的“工人先鋒號”創建工作,有力促進了項目勞動競賽的開展,項目管理骨干沖在前,充分發揮“爭一流”、“當先鋒”的作用,在破解難題、化解矛盾上起到了重要作用。安徽三建肥西優步學府項目在接到集團通知后高度重視,通過認真謀劃和扎實的過程管控,切實將勞動競賽活動作為促進項目工期的有力途徑,項目部在勞動競賽過程中共計搶工13天,投入勞動力600余人,保障了6棟樓同時施工,完成產值1500萬元,實現工期提前18天,獲得甲方獎勵60萬元。



項目部懸掛條幅,營造濃厚氛圍


明確任務,嚴格監督,確保勞動競賽出實效

    為切實保障勞動競賽出成果,8至10月,公司組織了綜合檢查組對勞動競賽進行了監督檢查指導,檢查涉及21個分公司,55個項目部,有效的保證勞動競賽開展的有效性。公司要求各項目認真梳理項目剩余工期,做好合同工期履約,倒排進度計劃,認真分析存在的影響因素,制定相應解決措施,確保按照合同工期完成施工任務;嚴格檢查落實安全生產管理制度,嚴格危大工程管理,杜絕違章指揮、違章作業現象,確保安全生產無事故,嚴格落實住建部的《工程質量安全手冊(試行)》,確保勞動競賽安全無事故;結合季度技術質量綜合檢查,并對結果進行通報和總結,獎懲分明;每月及時辦理各類結算、編制月成本報表,真實反映項目目標成本節超情況,分析原因及時糾偏,保證成本管理有效可控;結合公司下達的年度產值目標,根據工期安排,進行有重點的考核和督促,做到獎懲分明,確保完成產值目標。

    通過嚴密組織和充分動員,強化過程管控,多方協調配置資源,同時做好責任分工,確保工程質量和安全,在公司范圍內營造了“不能按時交工為恥辱”的履約意識。當前,安徽三建所屬各項目正以此次勞動競賽為抓手,掀起了為實現圓滿完成年度產值任務的大干熱潮。

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